Prix et distinctions La RAMQ s’est distinguée dans plusieurs domaines, preuve de son dynamisme et de la qualité de ses réalisations. Les nombreux prix et distinctions qu’elle a reçus en témoignent largement. 2026 Prix Distinction de l’organisme coesion SP, catégorie Secteur public et parapublic − 500 employés et plus Cette récompense célèbre l’engagement de la RAMQ en matière de santé et de mieux-être au travail. Elle met en lumière notre saine culture d’entreprise et la création d’un environnement où le personnel s’épanouit. 2025 Prix Reconnaissance de l’Alliance des cadres de l’État – Finaliste Cette récompense reconnaît l’excellence des gestionnaires œuvrant dans l’administration publique québécoise. Elle met en lumière le savoir-faire et le savoir-être des gestionnaires qui contribuent, jour après jour, à faire avancer notre société. La RAMQ comptait 1 cadre parmi les finalistes de la catégorie Gestionnaire émérite et 2 cadres parmi les finalistes de la catégorie Coup de cœur Beneva. 2023 Prix Reconnaissance en audit interne de l’Institut des auditeurs internes – Section Québec – Finaliste Ce prix souligne l’apport exceptionnel et les accomplissements d’une équipe d’audit interne pour le développement ou le rayonnement de la fonction d’audit interne au sein de son organisation. L’équipe de la Direction de l’audit interne de la RAMQ a été nommée finaliste pour l’implantation d’une solution en infonuagique de gestion du processus d’audit interne. Ce projet d’envergure constitue une première dans la fonction publique québécoise dans ce domaine. 2021 Prix Distinction du Groupe entreprises en santé, catégorie Entreprise publique ou parapublique – Grandes entreprises Cette reconnaissance met en lumière les efforts soutenus de l’organisation pour placer la santé et le mieux-être du personnel au cœur de ses priorités, même en temps de crise. Le jury a aussi souligné la participation de la RAMQ à la définition et à la concrétisation d’une expérience employé distinctive. 2019 Prix d’excellence de l’Institut d’administration publique de Québec (IAPQ), catégorie Initiatives numériques La RAMQ a reçu un prix d’excellence pour son projet Carnet santé Québec. Ce prix vise à reconnaître une réalisation qui exploite bien le potentiel des technologies de l’information dans le but de soutenir la performance de l’État ou les services aux citoyens ou aux entreprises. Prix Distinction du Groupe entreprises en santé, catégorie Innovation – Grande entreprise Ce prix récompense une organisation certifiée par le Bureau de normalisation du Québec qui se démarque en raison de la qualité et du caractère novateur et inspirant de ses réalisations. 2018 Finaliste – Mérites du français 2018 La RAMQ s’est vu remettre une plaque commémorative de l’Office québécois de la langue française à l’occasion des Mérites du français. Cette plaque souligne la qualité des capsules linguistiques que la RAMQ diffuse mensuellement à ses employés sur son intranet depuis 3 ans. Cette réalisation permet de promouvoir la qualité de la langue française. 2017 Prix Distinction du Groupe entreprises en santé, catégorie Entreprise certifiée pour la norme Entreprises en santé Ce prix récompense une organisation certifiée par le Bureau de normalisation du Québec qui se démarque en raison de la qualité et du caractère novateur et inspirant de ses réalisations. Prix d’excellence de l’Institut d’administration publique du Québec (IAPQ), catégorie Initiatives numériques La RAMQ a reçu un prix d’excellence pour son projet de refonte des systèmes de rémunération à l’acte, mieux connu sous le nom de SYRA. Ce prix vise à reconnaître une réalisation qui exploite bien le potentiel des technologies de l’information dans le but de soutenir la performance de l’État ou les services aux citoyens ou aux entreprises. Prix OCTAS, catégorie Ministère et société d’État – Reconnaissance des meilleurs projets québécois en technologies de l’information La RAMQ a été récompensée pour son projet de refonte des systèmes de rémunération à l’acte (SYRA). Grâce à ce projet, la RAMQ vise une grande transformation technologique et administrative pour moderniser ses processus et ses traitements informatiques en matière d’application des ententes et de rémunération à l’acte des professionnels de la santé.
