Interruption des services en ligne
En raison de travaux de maintenance, le service en ligne FacturActe, le système de facturation à l'acte (RFP) et les systèmes de facturation via TIP-I seront indisponibles le 9 août de 8 h à 18 h.
Lors de la naissance ou de l’adoption d’un enfant, vous pouvez avoir droit à un congé parental. Consultez les conditions d’admissibilité et les différentes modalités du programme prévu à votre Accord-cadre.
Selon votre situation, le programme de congé parental peut prendre l’une des formes suivantes :
Consultez l’annexe 43 pour en savoir plus.
Pour être admissible au programme, vous devez avoir exercé pendant au moins 10 semaines comme médecin spécialiste dans le cadre du régime d’assurance maladie du Québec au cours des 12 mois précédant le début de votre congé. Pour faire votre demande, contactez la Fédération des médecins spécialistes du Québec.
Vous devez transmettre votre demande au plus tard 3 mois après la date de l’accouchement ou de la prise en charge de l’enfant.
Dans le cas d’un congé parental, votre Accord-cadre prévoit, selon votre situation, le maintien de certains avantages prévus aux annexes suivantes, à l’exception du programme de ressourcement :
L’allocation versée dans le cadre du programme de congé parental est considérée pour l’application des avantages prévus à ces annexes.
Si vous bénéficiez d’une prime d’éloignement ou d’isolement, informez-nous par lettre des dates de début et de fin de votre congé parental. Cela vous permettra de justifier le maintien de cette prime. Transmettez-nous votre lettre par télécopieur au 418 644-3035 ou par la poste, en l’adressant à la Direction de l’évolution des systèmes de facturation. Pour en savoir plus sur ces mesures incitatives complémentaires, consultez l’annexe 20.