Prime favorisant la disponibilité en établissement Si vous travaillez dans un établissement, vous pouvez recevoir une prime de disponibilité de 2 % ou de 4 % en fonction des heures que vous travaillez. Obtenir la prime Votre prime sera de 2 % si vous travaillez entre 28 et 34 heures par semaine et de 4 % si vous travaillez 35 heures ou plus par semaine. Pour recevoir cette prime, vous devez recevoir une rémunération à honoraires fixes ou à tarif horaire. Vous devez aussi détenir un ou plusieurs avis de nomination totalisant 28 heures ou plus par semaine. Vous n’avez aucune démarche à effectuer. Nous calculons automatiquement le montant auquel vous avez droit. Calcul de la prime La prime se calcule sur les heures régulières ou supplémentaires payées. Les heures de congé sont exclues. Si vous recevez une rémunération à honoraires fixes, seules les heures remises en temps sont admissibles. Ces heures doivent être facturées avec le code de congé 80. Paiement La prime est versée au cours du 5e mois suivant la fin de chaque trimestre. Les trimestres sont ceux de l’année civile et comprennent chacun 13 semaines, du dimanche au samedi. Par exemple, pour la période du 5 octobre 2025 au 3 janvier 2026, vous recevrez votre prime en juin 2026. Que vous receviez votre rémunération à tarif horaire ou à honoraires fixes, vous trouverez votre prime dans l’état de compte de votre compte de finances personnelles. Elle y paraîtra sous le libellé Forfaitaire Prime dispo. Voir aussi Prime favorisant la disponibilité – Texte de l’entente
