Renouvellement de l’entente des médecins résidents du Québec 2021-2028 : Nouvelles échelles salariales
9 décembre 2025 – Le ministre de la Santé et la Fédération des médecins résidents du Québec (FMRQ) ont convenu du renouvellement de l’entente des médecins résidents. Celle-ci couvre la période du 1er avril 2021 au 31 mars 2028.
Dans un premier temps, nous vous présentons l’augmentation de la rémunération rétroactivement au 1er avril 2021. La rétroactivité doit être versée dans les 60 jours suivant la date de la signature de l’entente, soit le 2 janvier 2026, au plus tard.
Les autres changements vous seront présentés dans une prochaine infolettre.
Modalités
Chaque échelle salariale ainsi que les primes prévues à l’Annexe I de l’entente sont majorées pour la période du :
- 1er avril 2021 au 31 mars 2022 de 2,0 %
- 1er avril 2022 au 31 mars 2023 de 2,0 %
- 1er avril 2023 au 31 mars 2024 de 6,0 %
- 1er avril 2024 au 31 mars 2025 de 2,8 %
- 1er avril 2025 au 31 mars 2026 de 2,6 %
- 1er avril 2026 au 31 mars 2027 de 2,5 %
- 1er avril 2027 au 31 mars 2028 de 3,5 %
Ces augmentations équivalent aux montants mentionnés à l’annexe.
Les nouvelles échelles salariales ainsi que les primes seront introduites dans les systèmes de la Régie avant le traitement du 1er janvier 2026. Ainsi, les demandes reçues à partir du 19 décembre 2025 seront remboursées avec les nouveaux taux.
Pour la période de paie du 30 novembre 2025 au 13 décembre 2025, vous devez nous transmettre vos réclamations à partir du 19 décembre 2025.
Rétroactivité
Chaque établissement est responsable de payer la rétroactivité pour la période durant laquelle il a été agent payeur pour un médecin résident. Les demandes de remboursement doivent être faites en utilisant les codes de paiement suivants :
| Période | Code de paiement salaire régulier et primes |
|---|---|
| 1er avril 2021 au 31 mars 2022 | 35 |
| 1er avril 2022 au 31 mars 2023 | 36 |
| 1er avril 2023 au 31 mars 2024 | 37 |
| 1er avril 2024 au 31 mars 2025 | 38 |
| 1er avril 2025 au 2 janvier 2026 | 39 |
Le médecin résident qui a terminé sa résidence entre le 1er avril 2021 et la date de paiement de la rétroactivité doit faire une demande de paiement pour le salaire et les primes dus dans les 6 mois suivant la signature de l’entente.
Vous devez fournir à la FMRQ, dans les 2 mois suivant la signature de l’entente, la liste de tous les médecins résidents dont la résidence a pris fin entre le 1er avril 2021 et la date de paiement de la rétroactivité.
Ajustement salarial
Un ajustement salarial pourrait s’appliquer au 31 mars 2026, 2027 et 2028 en tenant compte de la moyenne annuelle de l’indice des prix à la consommation (IPC) au Québec selon les modalités suivantes :
- Au 31 mars 2026, chaque échelle de salaire en vigueur au 30 mars 2026 est majorée de la variation en % entre la moyenne annuelle de l’IPC en 2025-2026 et la moyenne annuelle de l’IPC en 2024-2025, laquelle variation est diminuée de 2,6 %. La majoration ne peut être supérieure à 1 % ;
- Au 31 mars 2027, chaque échelle de salaire en vigueur le 30 mars 2027 est majorée de la variation en % entre la moyenne annuelle de l’IPC en 2026-2027 et la moyenne annuelle de l’IPC en 2025-2026, laquelle variation est diminuée de 2,5 %. La majoration ne peut être supérieure à 1 % ;
- Au 31 mars 2028, chaque échelle de salaire en vigueur le 30 mars 2028 est majorée de la variation en pourcentage entre la moyenne annuelle de l’IPC en 2027-2028 et la moyenne annuelle de l’IPC en 2026-2027, laquelle variation est diminuée de 3,5 %. La majoration ne peut être supérieure à 1 %.
Pour chaque majoration, si le résultat est inférieur à 0,05 %, les taux des échelles de salaire ne seront pas modifiés. L’ajustement salarial ne peut pas être négatif.
Advenant que les taux soient modifiés, nous vous en informerons par l’intermédiaire d’une infolettre.
Annexe – Augmentation de la rémunération
Échelles salariales des médecins résidents
| Échelon | Du 2021-04-01 au 2022-03-31 | Du 2022-04-01 au 2023-03-31 | Du 2023-04-01 au 2024-03-31 | Du 2024-04-01 au 2025-03-31 | Du 2025-04-01 au 2026-03-31 | Du 2026-04-01 au 2027-03-31 | Du 2027-04-01 au 2028-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 50 243 $ | 51 248 $ | 54 323 $ | 55 844 $ | 57 296 $ | 58 728 $ | 60 783 $ |
| 2 | 55 445 $ | 56 554 $ | 59 947 $ | 61 626 $ | 63 228 $ | 64 809 $ | 67 077 $ |
| 3 | 60 647 $ | 61 860 $ | 65 572 $ | 67 408 $ | 69 161 $ | 70 890 $ | 73 371 $ |
| 4 | 65 849 $ | 67 166 $ | 71 196 $ | 73 189 $ | 75 092 $ | 76 969 $ | 79 663 $ |
| 5 | 71 051 $ | 72 472 $ | 76 820 $ | 78 971 $ | 81 024 $ | 83 050 $ | 85 957 $ |
| 6 | 76 253 $ | 77 778 $ | 82 445 $ | 84 753 $ | 86 957 $ | 89 131 $ | 92 251 $ |
| 7 | 76 253 $ | 77 778 $ | 82 445 $ | 84 753 $ | 86 957 $ | 89 131 $ | 92 251 $ |
| 8 | 76 253 $ | 77 778 $ | 82 445 $ | 84 753 $ | 86 957 $ | 89 131 $ | 92 251 $ |
Prime de responsabilité des résidents-coordonnateurs et assistants résidents-coordonnateurs
| Responsabilité | Du 2021-04-01 au 2022-03-31 | Du 2022-04-01 au 2023-03-31 | Du 2023-04-01 au 2024-03-31 | Du 2024-04-01 au 2025-03-31 | Du 2025-04-01 au 2026-03-31 | Du 2026-04-01 au 2027-03-31 | Du 2027-04-01 au 2028-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Résident-coordonnateur RC | 595 $ | 607 $ | 643 $ | 661 $ | 678 $ | 695 $ | 719 $ |
| Assistant résident-coordonnateur ARC | 434 $ | 443 $ | 470 $ | 483 $ | 496 $ | 508 $ | 526 $ |
Prime de responsabilité pour la garde
| Du 2021-04-01 au 2022-03-31 | Du 2022-04-01 au 2023-03-31 | Du 2023-04-01 au 2024-03-31 | Du 2024-04-01 au 2025-03-31 | Du 2025-04-01 au 2026-03-31 | Du 2026-04-01 au 2027-03-31 | Du 2027-04-01 au 2028-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 619 $ | 631 $ | 669 $ | 688 $ | 706 $ | 724 $ | 749 $ |
Prime de responsabilité pour l’enseignement
| Du 2021-04-01 au 2022-03-31 | Du 2022-04-01 au 2023-03-31 | Du 2023-04-01 au 2024-03-31 | Du 2024-04-01 au 2025-03-31 | Du 2025-04-01 au 2026-03-31 | Du 2026-04-01 au 2027-03-31 | Du 2027-04-01 au 2028-03-31 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 245 $ | 250 $ | 265 $ | 272 $ | 279 $ | 286 $ | 296 $ |
Référence : Infolettre 227