Contrat de travail liant l'employé à l'organisme sans but lucratif ou attestation de l'organisme

Le document doit comporter :

• le nom et l'adresse du siège social de l'organisme au Canada;
• les dates de début et de fin du contrat de travail ou, dans le cas d'une attestation, de la période de travail;
• l'identité du travailleur;
• le lieu du séjour;
• une brève description du programme d'aide ou de coopération internationales ainsi que le code alphanumérique fourni par la Régie de l'assurance maladie;
• la signature d'un responsable de l'organisme.