Intégrer un nouvel emploi

Lorsqu'une personne intègre un nouvel emploi ou une nouvelle organisation, elle doit habituellement entreprendre certaines démarches concernant sa couverture d’assurance médicaments.

Lorsque l'employeur offre un régime privé

Certains employeurs offrent à leur personnel un régime privé, c'est-à-dire une assurance collective ou un régime d'avantages sociaux. Lorsque c'est le cas, le responsable du régime entre habituellement en contact avec le nouvel employé pour lui présenter les différentes options du régime. Ce responsable peut être, par exemple, une personne qui œuvre en ressources humaines ou encore un spécialiste en avantages sociaux.

À ce moment, la personne doit obligatoirement s'inscrire au régime qui lui est offert, au moins pour la portion qui concerne les médicaments. La plupart du temps, la protection pour les médicaments est incluse dans un régime couvrant d'autres soins de santé (appelé régime d'assurance maladie). Parfois, cette protection est offerte seule.

La personne peut refuser d'adhérer au régime proposé seulement si elle est déjà couverte par un autre régime privé couvrant les médicaments (par exemple, celui de son conjoint ou encore celui d'une association ou d'un ordre professionnels dont elle fait partie). Elle devra le démontrer à son employeur en lui fournissant, notamment, l'une ou l'autre de ces preuves :

• une photocopie de sa carte d'assurance collective;
• un formulaire rempli par l'employeur de son conjoint ou une lettre officielle de cet employeur, sur papier à en-tête de l'entreprise ou organisme;
• une lettre ou un certificat d'un autre employeur, de l'association ou de l'ordre professionnels dont elle est membre.

Sans cette preuve, l'employeur sera tenu de prélever le montant de la prime sur la rémunération versée à son employé.

Si la personne est couverte par le régime public au moment où elle intègre un nouvel emploi, elle doit contacter la Régie pour annuler son inscription à ce régime.

Lorsque l'employeur n'offre pas de régime privé

Lorsqu'un employeur n'offre pas de régime privé, la personne doit vérifier si elle est admissible d'une autre façon à ce type de régime. Par exemple, elle peut vérifier auprès de son conjoint ou encore auprès d'une association ou d'un ordre professionnels dont elle fait partie.

Si la personne est admissible à un régime privé, elle doit y adhérer, au moins pour la portion couvrant les médicaments. Sinon, elle doit s'inscrire au régime public en contactant la Régie.